КПД
Меняться быстрее.
Действовать точнее.
Развивайте ментальную гибкость: проходите перемены, находите новые решения и повышайте свой КПД без выгорания.
Практическая программа Дмитрия Шаменкова • 25 сентября - 1 декабря 2026
Разборы с Дмитрием, постоянная малая группа и практика на ваших задачах. Для тех, кто хочет развивать дело, осваивать новые возможности и сохранять энергию для жизни.
С какой задачей вы приходите?
Старое уже не работает. Хочу завершить его и собрать следующий этап.
Я им вообще не пользуюсь. Понимаю, что надо, - но их так много, и непонятно, с какой стороны заходить.
ИИ дал мне скорость. Дальше упёрлось в меня и в команду: решения и модели мы меняем медленнее, чем теперь можем считать.
Всю жизнь я был в корпорации и двигался вверх. Теперь всё приходится доказывать заново, и это другой мир.
Хочу по-другому договориться о своей роли и сохранить место для жизни.
Бизнес я веду интуитивно. Хочу вести его профессионально - изучать рынок, растить команду и перестать прятаться за своим делом.
Продукт готов. Хочу перестать бесконечно готовиться и начать разговаривать с покупателями.
Расписание заполнено, а больше пяти человек я вести не могу. Больше часов у меня просто нет.
Все программы я написала сама - все мои мысли, всё моё. Только держится это всё на мне и нигде больше.
Разные задачи объединяет способность замечать изменения, пересматривать решения и действовать. В программе вы выбираете свою задачу и наблюдаемые признаки продвижения.
Что такое КПД на практике
КПД - это больше отдачи от ваших способностей и усилий: в деле, в доходе и в отношениях. Механика повторяемая: контакт с собой и с миром → приоритет → действие → результат → рефлексия и коррекция следующего шага.
Отсюда и преадаптивность - привычка раньше замечать сигналы (в теле, в команде, у клиентов, на рынке) и обновлять решение до того, как перемена станет кризисом. Шесть навыков, из которых это складывается →
Цифровая платформа «Открытый диалог» - резидент Фонда «Сколково» и ключевой партнёр НОЦ «Информационные и социальные технологии в медицине» Сеченовского Университета, которым руководит Дмитрий Шаменков. Он также член экспертной коллегии и ментор Фонда «Сколково» и приглашённый преподаватель МШУ СКОЛКОВО. Через программы метода прошли более 60 000 участников из 67 стран, подготовлено более 1 000 фасилитаторов. Эффективность платформы проверяется в зарегистрированном рандомизированном исследовании (NOVA University Lisbon).
Когда прежних способов уже недостаточно
Опыт и настойчивость помогли вам добиться многого. Но рынок, технологии и люди меняются. Для следующего шага бывает важно пересмотреть привычный подход - и увидеть возможности, которых раньше не замечали.
КПД помогает развивать ментальную гибкость: сохранять значимую цель и менять способы её достижения. Это нужно и когда вы ищете новое направление, и когда всё работает, а вы хотите подготовить себя и команду к будущему.
Что помогает действовать в меняющемся мире
Энергия и саморегуляция
Сохранять хорошее самочувствие, восстанавливаться и справляться с нагрузкой.
Ясность мышления
Видеть главное и принимать решения, когда полной определённости нет.
Эмоциональная компетентность
Лучше понимать свои чувства и справляться с переживаниями в период перемен.
Ментальная гибкость
Замечать, когда привычный подход перестаёт работать, и находить новые способы достижения цели.
Коммуникация и фасилитация
Слышать себя и других, договариваться и находить решения вместе.
Мышление вместе с ИИ
Не настройка инструментов и не код. Ясно ставить задачу, проверять ответы, замечать ошибки, учиться по результату - и сохранять собственное авторство решения.
Ваша задача. Поддержка Дмитрия и группы.
Вы приходите со своей целью: развить дело, найти новое направление, изменить работу команды или освободить время для жизни. И работаете над ней на протяжении программы.
Разборы с Дмитрием
Возможность посмотреть на свою ситуацию с другой стороны, разобраться в том, что мешает, и определить следующий шаг.
Постоянная малая группа
Здесь тренируется то, что трудно освоить в одиночку: слышать иное мнение, говорить о существенном, просить помощь, пересматривать решение и не терять свою позицию. Тот же навык работает в команде, в переговорах и дома.
5 пятидневных интенсивов
Практика Открытого диалога с фасилитаторами. Между интенсивами - применение в своей работе и жизни.
ИИ-помощник
Помогает сохранять контекст, обдумывать решения и организовывать работу над вашей задачей.
У каждого свои цели и свой темп. Вместе мы развиваем навыки, которые помогают достигать результата, сохраняя энергию и отношения.
Решить сегодняшнюю задачу. Подготовиться к следующим.
Работа идёт в двух направлениях: продвинуться в том, что важно вам сейчас, и развить способность быстрее адаптироваться к переменам. Вы выбираете конкретную цель и по ходу программы видите, что меняется в ваших действиях, решениях и отношениях.
Главное, что остаётся, - способность действовать, когда готового ответа ещё нет: раньше замечать изменения, сохранять значимую цель при смене способа её достижения, проверять решения действием и учиться по ответу среды.
Слышать людей и находить решения вместе
Перемены затрагивают не только вас, но и команду, клиентов, близких. Важно понимать друг друга и уметь договариваться.
Фасилитация - умение помогать людям лучше понимать друг друга и вместе решать задачи. В КПД вы развиваете этот навык наряду с умением слышать себя и понимать собственные цели. Он применим на рабочих встречах, в разговорах с клиентами и в семье.
Что метод даёт компаниям - по словам их руководителей
Генеральный директор Айрат Закиров связывает работу над доверием и качеством обсуждения с высвобождением внутренних ресурсов команды: «В момент выхода из состава Татнефти объём работ был 6 млрд рублей, сегодня мы зарабатываем порядка 14 млрд рублей». Видеоотзыв →
Уборочная при 4 из 10 работающих комбайнов - урожай собран полностью. «С командой, обладающей навыками Открытого диалога, при 60% необходимого ресурса можно получать 100% и более результата», - Анна Герман, совладелец.
Еженедельная добровольная практика руководителей перед совещаниями. «Люди сами поняли и прочувствовали важность, ценность и эффективность этого инструмента», - Татьяна Карпачева.
Двухдневная управленческая сессия для руководителей. «Чему мы учились? Слушать друг друга. Чувствовать собственные эмоции и переживания. Проговаривать их, делиться тем, что ты ощущаешь здесь и сейчас», - Эдуард Тиктинский, президент Группы RBI.
«Много глубоких мыслей и научно доказанных фактов в доступной форме. Мне зашло, ребятам тоже. Спасибо тебе, Дмитрий, все эти посылы были очень кстати. Будем тестировать на практике», - Андрей Завадских, генеральный директор Точка Банка.
«Идея Димы про честность и открытый диалог без искажений изменила и мою личную жизнь и жизнь компании», - Егор Руди, сооснователь PROFI.RU. «Мы с искренним интересом стали слушать друг друга», - Сергей Солонин, QIWI.
Руководители этих компаний публично говорили о работе с Дмитрием и методом «Открытый диалог». В программе вы применяете тот же метод к своей ситуации: в деле, в команде и в отношениях.
Четыре направления работы. 5 пятидневных интенсивов. 25 сентября - 1 декабря 2026
Программа идёт с 25 сентября по 1 декабря 2026: подготовительный этап, четыре направления работы и 5 пятидневных интенсивов в календаре потока. Между интенсивами продолжается недельный ритм практики на вашей задаче. Через весь поток проходят состояние, ясность, коммуникация и действие.
- Диагностика текущей системы: состояние, приоритеты, деятельность - и ваш режим «до»
- Живое целеполагание: с Дмитрием - для первых 50 оплативших, для остальных - в постоянной малой группе
- Выбор одной основной задачи программы
- Исходные показатели результата и цены результата
- Подключение AI-помощника к вашей задаче - без обязательной установки чего-либо на свой сервер
- Первый внешний эксперимент
Опора - состояние
- Сон, энергия и восстановление
- Способность остановиться и работа с вниманием
- Точка перед важным действием
- Личный ритм работы и восстановления
- Когда напряжение перестаёт уходить само, страдают сон, решения и отношения - поэтому состояние здесь основа действия
- Программа не заменяет диагностику и лечение: если состояние требует медицинской помощи, мы говорим об этом прямо
Ясность - цель и фокус
- Живое «хочу» и наблюдаемый результат
- Как отличить значимую цель от привычного способа её достижения
- Выбор одного главного направления
- Малые шаги с быстрой обратной связью вместо больших прыжков вслепую
Контакт - коммуникация, рынок и команда
- Слушание, реальный запрос клиента, custdev
- Важные разговоры, предложение, цена и договорённость
- Команда, в которой можно ошибаться: делегирование вместо микроменеджмента
- Работа с чувствами в разговоре: сказать трудное без обвинения
Действие - личная операционная система и ИИ
- Состояние → цель → коммуникация → действие → результат → обратная связь
- Свой ИИ-помощник: память, навыки и работа с несколькими агентами
- Обратная связь и уточнение дальнейших действий
- Фиксация работающих практик и следующий цикл после программы
Подтверждённые даты потока
Поток идёт с 25 сентября по 1 декабря 2026 года. Ниже - уже подтверждённые даты. Всё время указано по Москве (МСК). Это не полный перечень всех встреч потока: расписание малых групп, разборов и рабочих сессий вы получаете отдельно, до оплаты.
В дни интенсивов запланируйте вечернее время для участия. Между интенсивами вы применяете навыки в своих задачах и обсуждаете опыт в малой группе. Хотите сначала посмотреть на себя со стороны - пройдите короткое самонаблюдение.
В каком режиме сейчас работает ваш бизнес?
Соедините два вопроса - «реагирую после события или замечаю сигналы заранее?» и «держусь за привычный способ или корректирую его по реальности?» - и получите четыре режима. В реактивном режиме изменения уже управляют вами. В преадаптивном вы чувствуете их раньше и действуете с опережением.
Программа для вас, если
- Есть реальная задача Продукт, сделка, команда, деньги или новый этап деятельности - то, что вы хотите продвинуть за время программы.
- Есть готовность действовать Не только слушать и анализировать, а каждую неделю делать одно внешнее действие.
- Есть готовность получать обратную связь От группы, от рынка, от команды - и корректировать по ней следующий шаг.
- Есть готовность работать в группе Постоянная малая группа - часть метода, а не опция.
- Достаточно ресурсов для участия Времени на еженедельный ритм и денег на оплату без опасной нагрузки на вас и семью.
Кому программа не подходит: тем, кто в острой фазе кризиса - тяжёлая депрессия, острое психическое расстройство. Сначала нужна медицинская помощь или индивидуальная терапия.
Если после этой страницы внутри «не моё» - это честный ответ, и это нормально.
Стоимость и варианты оплаты
- Подтверждает место в потоке
- Открывает подготовительный период
- Даёт доступ к целеполаганию и личному треку
- Первая сумма считается входной оплатой
- Остаток - по согласованному графику
- До встречи с Дмитрием первая оплата уже внесена
- Решение банка принимается отдельно
- Условия отображаются до подписания
- После оформления участие считается оплаченным
Что входит в программу
- Подготовительный период: диагностика, целеполагание, выбор задачи
- Целеполагание с Дмитрием в мини-группах по 4-5 человек для первых 50 оплативших участников
- Для остальных - целеполагание в постоянной малой группе
- Постоянные десятки с фасилитаторами - ваша малая группа от старта до результата
- 5 пятидневных интенсивов в календаре потока; четыре направления работы: опора, ясность, контакт, действие
- Подтверждённое расписание потока: с 25 сентября по 1 декабря 2026
- Разборы с Дмитрием в ходе потока
- Еженедельное обсуждение ваших действий, результатов и дальнейших решений
- AI-поддержка: контекст, приоритеты и подготовка решений; объём поддержки - по тарифу
- Фасилитация: лучше понимать себя и других, помогать людям договариваться и решать задачи вместе
- Развитие ментальной гибкости на ваших реальных задачах
- Работа над вашей задачей и обратная связь
Окно выхода и обязательство
- Проверка на себе: вы полностью проходите первый интенсив - и в течение 24 часов после его окончания принимаете окончательное решение.
- Если выходите - возвращается уплаченная сумма за вычетом 50 000 ₽, стоимости пройденного первого интенсива. Без объяснений и уговоров.
- Если остаётесь - вы берёте обязательство пройти программу до результата: в своём темпе, без требования идеальности, с материалами и поддержкой команды.
- После окна специальная гарантия возврата не действует, кроме случаев, установленных законом.
Отдельная опция - КПД с личным сопровождением Дмитрия
Для собственников и лидеров, которым нужен индивидуальный формат: персональная диагностика, личное целеполагание с Дмитрием, совместный рабочий чат, ежедневное сопровождение системой под управлением Дмитрия и личный трек - от оплаты до завершения программы. Стоимость - 1 000 000 ₽ за весь период (подготовительный этап и программа). На поток - 5 мест. Если этот формат вам ближе, оставьте заявку - команда обсудит с вами задачу и условия.
Что спрашивают перед решением
Когда идёт программа и в какое время встречи?
Поток идёт с 25 сентября по 1 декабря 2026. Стартовая встреча - 25 сентября, 14:00-16:30 МСК; интеграционная - 1 декабря, 14:00-16:30 МСК. Пять пятидневных интенсивов проходят вечерами, 19:00-21:30 МСК: 28 сентября - 2 октября, 12-16 октября, 26-30 октября, 9-13 ноября, 23-27 ноября.
Подтверждены также модульные встречи 29 сентября, 6, 13, 20 октября, 3, 10, 17 и 24 ноября в 14:00-16:30 МСК. Это не весь перечень встреч потока: расписание малых групп и разборов вы получаете отдельно, до оплаты.
Какой результат я могу выбрать?
Любую реальную задачу, движение которой можно наблюдать снаружи: запуск продукта, сделку, первые продажи, изменение команды, выход из операционки, новый этап деятельности.
На подготовительном этапе вы фиксируете одну основную задачу программы и исходные показатели - и дальше вся работа строится вокруг неё.
Сколько времени потребуется?
5 пятидневных интенсивов проходят с 19:00 до 21:30 МСК. Между ними - работа над вашей задачей, встречи и обратная связь. Объём самостоятельной работы зависит от вашей цели. Точные даты указаны в расписании; расписание малых групп и разборов вы получаете до оплаты.
Как устроена работа в потоке?
Поток организован в постоянные десятки. Малая группа - постоянная: одни и те же люди видят вашу задачу от старта до результата.
Опытные фасилитаторы удерживают формат, но фасилитация не остаётся только их функцией: участники практикуют её сами - сначала на себе, затем в группе и в своих рабочих и семейных разговорах.
Что лично делает Дмитрий?
Помогает первым 50 оплатившим участникам прояснить свои цели на встречах в мини-группах по 4-5 человек, ведёт разборы и интенсивы потока и удерживает метод и качество всей системы. В личном формате - индивидуальная сессия целеполагания и совместный рабочий чат.
Можно ли идти без опыта фасилитации и Открытого диалога?
Да, опыт не нужен. Вы учитесь лучше понимать себя и других, помогать людям договариваться и вместе решать задачи. Это прикладные навыки для вашей работы и жизни. Профессиональная квалификация ведущего групп не входит в эту программу.
Как строится работа с моей задачей?
На старте вы проясняете свою цель и признаки желаемого результата. Дальше действуете в своём темпе, обсуждаете опыт и уточняете решения. Так складывается ваш личный маршрут программы.
Чем программа отличается от курса и от терапии?
От курса - тем, что в центре не материалы, а движение вашей реальной задачи: каждую неделю внешнее действие и ответ среды.
От терапии - тем, что фокус на деятельности и результате. КПД не заменяет терапию; при остром состоянии сначала нужна медицинская помощь.
Нужно ли что-то устанавливать, чтобы работать с ИИ?
Нет. Установка на свой сервер не требуется. Мы собираем вашу рабочую систему из тех моделей и инструментов, которые доступны именно вам, и проверяем её на вашей задаче.
Что вы осваиваете: держать память по задаче, оформлять повторяющиеся действия как переиспользуемые навыки и координировать нескольких агентов у разных провайдеров. Выбор и действие остаются за вами. Объём поддержки - по тарифу.
Как устроены оплата и выход из программы?
350 000 ₽: полная оплата, банковская рассрочка или первая договорная оплата с графиком остатка.
Точные условия оплаты и выхода собраны в разделе «Условия участия» и в публичной оферте.
Перед оформлением важно проверить, что решение не создаёт опасной финансовой нагрузки для вас и вашей семьи.
Если узнаёте свою задачу - входите в программу
Войти в программу
Команда поможет выбрать полную оплату, первую договорную оплату или банковскую рассрочку и подтвердит документы до старта.
Войти в программу